吴春怡

南昌人民公园员工病假期间游山玩水被辞退,法院:公司没毛病!-博晟德

员工病假期间游山玩水被辞退,法院:公司没毛病!-博晟德

本文来源 人民法院报导语:
因病请假,理所应当在家静养,让身体尽快恢复,这既是对用人单位讲诚信,也是对自己负责星际花匠生活。然而,上海必胜客有限公司的外场服务员宋阿姨(化名)却在病假期间游玩,旅途中还不忘发朋友圈留念。因严重违反规章制度,公司解除了和她的劳动关系。
受伤员工病假休养 公司通知解除劳动合同
宋阿姨2012年7月19日入职上海必胜客有限公司工作,岗位为外场服务员。
2016年3月17日,宋阿姨在工作时摔倒撞到头部,造成头部以及腰部受伤;
2016年5月18日,上海市浦东新区人力资源和社会保障局出具《认定工伤决定书》,认定她所受伤害为工伤;
2017年2月15日,上海市浦东新区劳动能力鉴定委员会出具《初次(复查)鉴定结论书》,鉴定结论为因工致残程度十级;
工作受伤自是不幸李智峰,但认定工伤,停工留薪期外,公司又连续准予了病假,宋阿姨作为劳动者的权益应该说有了保障。然而,从发生工伤事故休息了一年多之后,2017年4月26日,上海必胜客有限公司却向李女士出具了一份《解除劳动合同/劳务协议通知书》。
通知书上载明:“……解除劳动合同/劳务协议原因:员工宋阿姨自2017年2月16日开始休病假至今,病假单上疾病诊断为腰疼、腰突症、骨痹症等骨科类病症,但在此期间其一直外出游山玩水。宋阿姨提供的病假证明单上病情与实际身体状况不符,这种欺骗不诚实的行为严重违反了服务组员工手册严重违纪条款郑卫宁。”
宋阿姨申请劳动仲裁,要求支付违法解除劳动合同赔偿金,停工留薪期工资、护理费、交通费,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金,2017年4月1日至2017年4月25日工资,各项共计98170.94元。
仲裁裁决公司支付宋阿姨一次性伤残就业补助金19,512元及2017年4月1日至2017年4月25日期间的工资617.39元,未支持宋阿姨其余仲裁请求风流乡邮员。
宋阿姨于是向上海浦东法院起诉。
病假期间游玩 朋友圈截屏成“实锤”
宋阿姨在工伤等级鉴定结果作出后,连续向公司申请了5次病假,最后一次病假单期限为2017年4月23日至2017年5月6日。相应病假最初都经过公司批准同意。那么,她到底去哪儿游山玩水,还被公司“实锤”呢?
庭审中,被告上海必胜客有限公司提供了相应证据魔法少女沙枝。宋阿姨微信朋友圈截屏打印件及公证书证明,她自2016年3月发生工伤后直至2017年4月26日双方解除劳动关系期间,经常在外游山玩水,其实际身体状况与病假单的病情不符。且其一直在朋友圈炫假期的行为,给公司经营管理造成了恶劣影响。
结合解除理由所涉时间段,例如:2017年2月19日,宋阿姨发朋友圈称“今天是最开心的一天”;2月21日,发题为“让我怀念美丽的小香港又要和我说再见了”的朋友圈;2月21日上午9:59的朋友圈状态中,宋阿姨回复同事称在云南游玩。
宋阿姨是因腰疼、腰突症等症状向公司请休病假,医嘱为休息。公司餐厅经理与开具病假单的医生谈话王翊菲,也证明患有腰突症不应有外出游玩、爬树、穿高跟鞋等行为,而应当在家休息。据此,公司解除了和宋阿姨的劳动关系。
宋阿姨辩称中井卓大,朋友圈中部分照片系亲朋好友来沪看望时一同拍摄的,还有部分照片是在家附近公园拍摄的,均不能直接反映原告平日生活状态康福震。另外,因姐夫过世,原告于2017年2月6日赴贵阳奔丧,后搭乘朋友私车返沪为君入梦。后又有事再次搭乘朋友私车前往贵阳,并于2017年2月21日飞回上海。但在其自述中,原告先是称“2月6日回贵阳,2月11日上午9点出发返沪,2月12日中午到达。后有事于2月15日再次坐车赶回贵阳,2月16日中午到贵阳,2月21日飞机返回上海”。后又称其“2月11号下午在老家为其姐夫办白事孙若怡,认识了同回上海的朋友。2月12号下开车回沪,次日快天黑到达。南昌人民公园原告后又在2月14号返回贵阳,15号晚到达,2月21日返回上海”。
宋阿姨还提供了一份家人拍摄的视频、贵阳开阳县猴耳天坑的网页打印件、原告本人微信朋友圈2017年2月6日评论的截图,王俪桥证明自己2017年2月19日、2月21日在贵阳开阳县,并非朋友圈中陈述的“云南景点”,只因虚荣作祟才作此陈述。
法院:本应休养却在游玩锁匙孔的爱,有违病假制度初衷
法院审理后认为,本案中,原被告双方对病假本身真实性均无异议,争议焦点在于原告是否存在与其病假单医嘱不符的不诚信行为。
主审法官沈雯认为,劳动合同的订立与履行均应遵循诚实信用原则。原告陈述,2月6日至2月21日期间仅为奔丧英特药谷,但其自行陈述往返上海与贵阳的过程中,乘坐私车往返时间前后不一,原告对此亦未能提供其他证据加以证明,对其所称,法院难以采纳入江奏多。
而根据原告微信朋友圈显示,2017年2月19日、2月21日两天,其均展示了多张游玩的照片,相应内容反映原告确实存在游玩行为。原告自行提供的视频中赵喜顺,其前往贵阳开县的景区介绍中伊芙莲嘉,明显提示游客“坡陡路长、梯步较多”。原告在向被告提交因腰突症等病情需要休养的病假单后,仍前往景区游玩,有违病假制度初衷。被告据此认定其存在严重违纪并解除劳动合同,并无不妥。原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的请求,法院不予支持。
关于停工留薪期工资差额的诉请,经法院核算,被告已足额支付原告停工留薪期工资;
关于停工留薪期护理费、交通费诉请,根据相关规定,原告不具备支付条件;关于病假工资的诉请,原被告一致确认被告已支付原告1938.30元,经核算被告还需支付差额94.80元百万杀人游戏。因被告已履行仲裁裁决事项,法院对仲裁裁决的一次性伤残就业补助金及部分病假工资不再确认。
据此,上海浦东法院一审判决上海必胜客有限公司支付宋阿姨2017年4月1日至2017年4月25日期间的病假工资差额94.80元,并驳回其余诉讼请求。判决后双方均未上诉,本案目前已生效。